Так, для підтримки доброзичливого настрою у колективі, необхідно пам'ятати і виділяти всі важливі події в житті кожного співробітника, будь то день народження, день весілля, народження дитини чи вдало закінчений проект .
І тут виникає питання: а що подарувати? І практично відразу приходить відповідь: напевно, краще конвертик з грошима. На жаль, таким подарунком ви не здивуєте вашого колегу, та й навряд чи сильно порадуєте. Краще дарувати подарунки , які залишаться надовго, підкреслять особливе ставлення колективу і подарують заряд гарного настрою.
Вибір подарунка залежить від події і захоплень вашого колеги. Наприклад, на день народження екстремалу можна подарувати сертифікат на стрибок з парашутом або на катання на квадроциклах.
Якщо людина довго працювала над важливим проектом або мова йде про ювілей у компанії, тоді відмінним варіантом подарунка стане абонемент в спортзал, курс масажу або поїздка на вихідні. Такий подарунок допоможе людині відпочити, освіжитися і з новими силами та натхненням приступити до нових проектів.
Ваш співробітник недавно одружився? Подаруйте йому набір для пікніка, щоб вони з другою половинкою могли насолоджуватися відпочинком на природі, або кошик фруктів з пляшкою хорошого вина (шампанського).
Якщо ж мова йде про загальні, професійні чи календарні свята, тоді краще відмовитися від індивідуальних подарунків, щоб нікому не стало прикро. Гарними подарунками стануть красиві записники, чашки з іменним гравіруванням або представницькі ручки.
Звичайно, вибір подарунка залежить від відносин у колективі, але навіть якщо у вас на роботі прекрасний дружний відділ, не варто переходити межу і дарувати занадто особисті подарунки, тому що це може бути неправильно сприйнято як самим винуватцем торжества, так і іншими колегами.
Автор: Сальнікова Катерина