- 31-01-2016, 03:59:16
#15292
Дорогі читачі, і отримую в особисту пошту багато листів щодо захисту власних прав на роботі.
Було наступне питання. Як розраховується відпустка, коли людина працює на 0, 5 ставки?
В Закону України "Про відпустки" зазначено наступне, стаття 9: Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка.
Оплата праці проводиться пропорційно відпрацьованого часу, а щодо відпустки, то не менше 24 днів, або більше, якщо це прописано в колективному договорі.
Мінсоцполітики у листі № 116/13/32-13 дало глибоке роз'яснення щодо права працівників на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці. Це стосується і тих, хто працює і на 0, 5 ставки. "оскільки вони об'єктивно не можуть бути зайняті в умовах, передбачених Списком, не менше половини встановленої тривалості робочого дня".
Було наступне питання. Як розраховується відпустка, коли людина працює на 0, 5 ставки?
В Закону України "Про відпустки" зазначено наступне, стаття 9: Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка.
Оплата праці проводиться пропорційно відпрацьованого часу, а щодо відпустки, то не менше 24 днів, або більше, якщо це прописано в колективному договорі.
Мінсоцполітики у листі № 116/13/32-13 дало глибоке роз'яснення щодо права працівників на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці. Це стосується і тих, хто працює і на 0, 5 ставки. "оскільки вони об'єктивно не можуть бути зайняті в умовах, передбачених Списком, не менше половини встановленої тривалості робочого дня".