Так, для поддержания доброжелательного настроения в коллективе, необходимо помнить и выделять все важные события в жизни каждого сотрудника, будь то день рожденья, день свадьбы, рождение ребёнка или удачно законченный проект.
И тут возникает вопрос: а что подарить? И практически сразу приходит ответ: наверное, лучше конвертик с деньгами. К сожалению, таким подарком вы не удивите вашего коллегу, да и вряд ли сильно порадуете. Лучше дарить подарки, которые останутся надолго, подчеркнут особенное отношение коллектива и подарят заряд хорошего настроения.
Выбор подарка зависит от события и увлечений вашего коллеги. Например, на день рожденья экстремалу можно подарить сертификат на прыжок с парашютом или на катание на квадроциклах.
Если человек долго работал над важным проектом или речь идёт о юбилее в компании, тогда отличным вариантом подарка станет абонемент в спортзал, курс массажа или поездка на выходные. Такой подарок поможет человеку отдохнуть, освежиться и с новыми силами и вдохновением приступить к новым проектам.
Ваш сотрудник недавно женился? Подарите ему набор для пикника, чтобы они со второй половинкой могли наслаждаться отдыхом на природе, или корзину фруктов с бутылочкой хорошего вина (шампанского).
Если же речь идёт об общих, профессиональных или календарных праздниках, тогда лучше отказаться от индивидуальных подарков, дабы никому не стало обидно. Хорошими подарками станут красивые записные книжки, чашки с именной гравировкой или представительские ручки.
Конечно, выбор подарка зависит от отношений в коллективе, но даже если у вас на работе прекрасный дружный отдел, не стоит переходить грань и дарить слишком личные подарки, так как это может быть неправильно воспринято как самим виновником торжества, так и другими коллегами.
Автор: Сальникова Екатерина
Чтобы выбор подарка сотруднице не превратился в настоящую проблему, отнимающую кучу времени, сил и нервов, рекомендуем обратиться на сайт sun-hands.ru – здесь вы найдете полезные советы о том, как выбрать подарок коллеге женщине, а также идеи самих подарков.