Основными причинами отказа в получении разрешения выехать в шенгенскую зону будут такие:
- Если человек, подающий заявление, находится в розыске или в прошлом нарушил правила пребывания на территории других стран, то визу ему могут не дать. Иногда честный проситель сталкивается с тем, что его имя находится в списке тех, кто заработал себе плохую репутацию. Сделать запрос на проверку своих данных в системе можно по ссылке https://visa-prosto.com.ua/zapros-v-sis. Так, можно убедиться в отсутствии ошибок. При возникновении проблемы стоит обратиться к специалистам в области получения разрешения на выезд. Если была допущена ошибка, то эксперты решат вопрос в пользу клиента максимально быстро.
- Неправильная или неполная подача документов. Некоторые консульства допускают, чтобы заявитель принес бумаги в течение 1-2 дней. Но не все готовы идти на такие уступки. Поэтому чтобы избежать отказа, лучше внимательно заниматься подготовкой документов.
- Подозрительное поведение во время собеседования. Сотрудник посольства может насторожиться, если собеседник путается в словах, нервничает. Вам могут назначить дополнительную встречу или вообще отказать.
- Родственники нарушили визовый режим или находятся в другом государстве нелегально. В большинстве случаев человек получает отказ. Считается, что он поступит так же, как и его близкие.
- Небрежный вид документов.
- Фотография не соответствует требованиям.
- Предоставление ложных данных. Вы получите отказ, если указали неверную информацию о месте работы или уровне заработной платы. Любые неточности в документах могут вызвать затруднения.
Гарантировать 100% приглашение въехать заграницу не может никто. Но правильное оформление документов, проверка личной истории в базе данных и указание честных сведений в анкете повышает шанс получить шенген.
Обращение в наш визовый центр Виза Просто позволяет предупредить возможные трудности при получении разрешения пересечь границу. Сотрудники посреднических компаний тщательно проверяют бумаги, дают рекомендации по их оформлению и проверяют данные.
