Основні вимоги та необхідні документи
Процедура отримання дозволу потребує ретельної підготовки та збору пакету документів - адже саме цей документ є початковим етапом успішного старту кар'єри в Україні. Для оформлення дозволу необхідно підготувати:● Заяву встановленого зразка;
● Кольорові фотокартки;
● Копію паспортного документа;
● Довідку про відсутність судимості;
● Копію проекту трудового договору;
● Документи про освіту та кваліфікацію;
● Медичну довідку.
До речі, професійну допомогу в цьому питанні, можна отримати на сайті Юридичного об'єднання «ЕНВОЛТ», яке спеціалізується на міграційному та трудовому праві.
Крім того, компанія також надає послуги з отримання Довідки про підтвердження статусу податкового резидента України, що може бути необхідним документом для іноземних працівників.
Особливості процедури оформлення
Процес отримання дозволу складається з декількох етапів, кожен з яких має свої особливості та вимоги до виконання. Розуміння цих етапів допоможе ефективно спланувати час та уникнути можливих затримок.Початкова перевірка документів
Перед поданням документів роботодавець повинен провести ретельну перевірку всіх паперів на відповідність вимогам. Особлива увага приділяється правильності перекладу та нотаріального засвідчення іноземних документів.Подання пакету документів
Документи подаються до центру зайнятості за місцем реєстрації роботодавця. Важливо надати повний комплект одразу, оскільки подання документів частинами не допускається та може призвести до відмови.Розгляд заяви відповідальними органами
Процес розгляду триває до семи робочих днів, протягом яких перевіряється достовірність наданої інформації. У цей період можуть надходити додаткові запити від державних органів, на які потрібно оперативно реагувати.Сплата державного мита
Після позитивного рішення необхідно сплатити державне мито протягом 10 робочих днів. Розмір оплати залежить від терміну, на який видається дозвіл, та категорії працівника.Повідомлення відповідних органів
Після отримання дозволу треба повідомити про це державні органи протягом 10 днів. Також необхідно укласти трудовий договір та оформити всі необхідні кадрові документи.Терміни та продовження дії дозволу
Стандартний термін дії дозволу становить один рік, проте для окремих категорій працівників він може бути довшим. Процедура продовження дозволу має свої особливості та повинна розпочинатися не пізніше ніж за 20 календарних днів до закінчення терміну його дії. Варто зазначити, що законодавство у сфері працевлаштування іноземців постійно вдосконалюється. Наприклад, з'явилися додаткові можливості для спрощеного отримання дозволу для певних категорій фахівців, зокрема ІТ-спеціалістів та висококваліфікованих працівників.Оформлення дозволу на працевлаштування – це відповідальний процес, який вимагає уваги до деталей та дотримання всіх формальностей. Помилки при підготовці документів можуть призвести до затримок або відмови у видачі дозволу. Саме тому багато хто звертається за професійною підтримкою до фахівців, які мають значний досвід у вирішенні подібних питань.
